2017年3月25日四川省直機關遴選公務員筆試題

　　三題、180分鐘

　　一、材料：（20分）

　　1.某省“筑巢引鳳”座談會，專家A、B、C、D、E發(fā)言。

　　2.是崗位用人理念不正確。有些單位對不重要的崗位不重視，沒有安排優(yōu)秀人才到崗。

　　3.價值導向不正確。用人單位重經(jīng)歷，輕學歷，區(qū)分本土和引進等等。

　　4.配套政策未跟上。住房安置、補貼等保證按照足額發(fā)放。

　　5.政策宣傳不到位。很多單位不知道有這樣的政策。

　　6.政策幫扶不到位。材料中舉了一個例子：小梁碩士準備報考某地文廣局，在政務信息網(wǎng)站上看到一則回復，于是打消了報考念頭，內容是“某大學畢生生通過該市人才引進，進入該市某單位，但只得到了每月1000元的補助，另外咨詢有無安置補貼。該市回復是：因為是提前上班，所以每月只有1000元，上級沒有安置補助政策”。

　　7.用人單位招聘條件高，用人標準一致、千篇一律，不注重人才的后天培養(yǎng)。

　　8.用人單位挖人才，各種優(yōu)惠，高新聘請，導致企業(yè)薪酬分級，企業(yè)內部原有人才流失。

　　9.醫(yī)院用人困境。分為幾段，主要講到缺乏招聘自主權，人事編制申請實際審批數(shù)量過少，舉了一個縣級示范醫(yī)院，很多專業(yè)人才、博士等申請來實習，但招不到人，引進人才成本高，人們愿意在其他好的城市當醫(yī)藥代表，也不愿回來當醫(yī)生，醫(yī)院臨近退休人員多，工作能力下降等等。近幾年，M縣（老少邊窮縣）人民醫(yī)院劉院長一直抱怨受“人才引進”苦勞，放射科找不到醫(yī)生。

　　10.環(huán)境污染。舉了一個例子，H縣經(jīng)濟發(fā)達在全省居于前列，開出很高年薪，并加強配套設施建設（優(yōu)惠政策、補貼等）因空氣污染，環(huán)境不好，人才不來了。

　　問題：請根據(jù)背景資料，針對以上人才引進過程存在的問題，提出具體的解決措施。

　　1.措施具體，具有針對性及可操作性；

　　2.表述準確、簡潔，符合條理；

　　3.不超過400字，20分

　　第二題（30分）

　　材料：

　　1、我國頒布《人力資源社會保障部關于印發(fā)人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》支持勞動者自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，支持企業(yè)吸納重點群體就業(yè)，提高政策的針對性和有效性。加強對靈活就業(yè)、新就業(yè)形態(tài)的政策支持。積極發(fā)展家庭服務業(yè)，促進專業(yè)化、規(guī)模化和網(wǎng)絡化發(fā)展，推進規(guī)范化、職業(yè)化建設。發(fā)揮失業(yè)保險援企穩(wěn)崗作用。加強全國就業(yè)信息監(jiān)測平臺和就業(yè)信息公共服務平臺建設，為社會提供公共就業(yè)信息服務。完善就業(yè)失業(yè)統(tǒng)計指標體系，健全失業(yè)監(jiān)測預警機制，推動適時發(fā)布城鎮(zhèn)調查失業(yè)率，強化對部分地區(qū)、行業(yè)規(guī)模性失業(yè)的監(jiān)測，建立應對預案和工作機制。進一步深化改革，降低市場準入門檻，消除限制創(chuàng)業(yè)的制度性障礙。鼓勵城鄉(xiāng)勞動者圍繞新經(jīng)濟、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)開展創(chuàng)業(yè)活動。加大創(chuàng)業(yè)培訓工作力度，提升勞動者創(chuàng)業(yè)能力。

　　為規(guī)范就業(yè)困難人員申請認定工作，切實做好就業(yè)困難人員就業(yè)援助，根據(jù)《四川省人民政府關于進一步做好新形勢下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》（川府發(fā)〔2015〕38號）規(guī)定，制定本辦法。

　　2017年四川人社廳為貫徹落實中央和省委“堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)”的決策部署，加大就業(yè)扶貧工作力度，確保實現(xiàn)“每個有勞動力的貧困家庭至少有一人就業(yè)”的目標。

　　2.A市工會牛主席說工會在就業(yè)上的只能希望和其他部門合作更好推進工作

　　順利開展。

　　3.小江初中學歷，政府通過外包公司培訓使他找到工作。

　　4.C市人力資源社會保障局開發(fā)公益性崗位。

　　5.范女士45歲進門定制服務技能在就業(yè)。

　　問題：假如你是N市人力資保障局工作人員，以上資料所反映的情況也是N市在援助就業(yè)困難人員就業(yè)方面的真實寫照。請參考材料，就進一步提升N市就業(yè)困難人員就業(yè)援助水平，提出下一步的重點工作內容的建議，供局領導參閱。

　　（1.建議明確，針對性強；2.有條理，表述準確；3.不超過600字，30分）

　　第三題（50分）

　　材料梗概：

　　1、2016年12月22日國務院頒布《關于加強政務誠信建設的指導意見》是國務院為加強政務誠信建設，充分發(fā)揮政府在社會信用體系建設中的表率作用，進一步提升政府公信力，推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化，而提出的意見。

　　加強政務誠信、個人誠信體系和電子商務領域誠信建設，是社會信用體系建設的重要內容。要大力弘揚誠信文化，將建立誠信記錄、實施守信激勵和失信懲戒措施作為誠信建設的主要方面，以重點領域、重點人群為突破口，推動建立各地區(qū)各行業(yè)個人誠信記錄，強化應用，獎懲聯(lián)動，使守信者受益，失信者受限。

　　要加大對各級政府和公務員失信行為懲處力度，將危害群眾利益、損害市場公平交易等政務失信行為作為治理重點，發(fā)揮政務誠信對其他社會主體誠信建設的重

　　要有表率和導向作用。要加強電子商務全流程信用建設，完善市場化評價體系，強化信用監(jiān)管，營造誠實守信的電子商務發(fā)展環(huán)境。

　　2、誠信是社會公平正義的重要內容。然而在現(xiàn)實生活中，不依法履行承諾、不及時兌現(xiàn)政策，且有時承諾不夠具體而顯得假、大、空；政策的制定主觀性和隨意性較大、透明度不夠高、連續(xù)性和穩(wěn)定性不夠；少數(shù)政府機構及公務人員濫用權力和各種“假大空”的失信行為，阻礙了社會信任程度的提高；一些機構和工作人員的言而無信，缺乏責任感，欺上瞞下，以權謀私，亂收費亂攤派；一些政府機關及其公務人員仍受權力本位、官大于民的傳統(tǒng)觀念的支配，認為政府的

　　權力是可以不受約束和任意行使的，極少數(shù)甚至認為，政府是為著公共利益行使權力，因而可以享有不守信用的特權，以至于濫用公共權力；常只顧眼前利益而犧牲長遠利益，以致犧牲誠信，損害政府公信力和權威性，降低了民眾對政府的信任度；片面追求發(fā)展，而忽視科學、持續(xù)、協(xié)調發(fā)展，以致為著所謂的“政績”和“發(fā)展地方經(jīng)濟”，不負責任、不求實際地大干、盲干，亂許愿、亂承諾，甚至弄虛作假最終失信于民，與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應的信用體系滯后于社

　　會的發(fā)展。

　　3.2017年2月4日，H省委書記、省人大主任強調：政務誠信，是指在政務活動中恪守誠信原則，言必行行必果，遵約重諾，守規(guī)合矩的一種行為模式和精神狀態(tài)。隨著現(xiàn)代政治文明的發(fā)展進步，隨著人民群眾新期待的不斷提升，社會對政務誠信的要求也越來越高。這次會議審議通過的《關于建立和完善守信聯(lián)合激勵和失信聯(lián)合懲戒制度加快推進社會誠信建設的實施意見》，就是要從推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的高度，重視誠信建設、加快誠信建設，建立和完善信用聯(lián)合獎懲制度，切實構建“一處失信、處處受限”的“信用天網(wǎng)”，積極推動黨政機關帶頭誠實守信，以政務誠信帶動社會誠信，形成良好社會風尚。

　　問題：C市人民政府擬對召開一次市政府各部門主要負責人參加的加強政務誠信建設動員會，請為市政府分管領導撰寫一份以“加強政務誠信建設，提升政務服務水平”為主題的講話稿。

　　要求：1.內容充實、語言流暢；2.思路清晰，結構嚴謹；3.限1000-1200字，50分。

　　2016年12月17日天津市直機關公務員遴選面試題

　　1、近年城市霧霾嚴重，有商家生產(chǎn)出售賣罐裝空氣。對此，你怎么看？

　　2、開展防電信詐騙宣傳活動，怎么組織？

　　3、某地政府充分運用互聯(lián)網(wǎng)推出微信app，實現(xiàn)老百姓政務處理功能，但很多人不會用，你是微信app工作人員怎么辦？

　　4、你請專家做的調研報告，快要收尾，新?lián)Q了領導，他要求重做，怎么辦？

提供一套題目，讓大家了解考試基本形式，答案沒有，大家可以提供寫在右下角留言里，其他地區(qū)的考試題目不用來咨詢哈，內容差不多，各地單獨出題，太多太雜沒法提供。見諒~~~

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